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【分享个人java学习心得和技术问题汇总】

java面试(十)–非技术(人事)的问题

   一、请做简单的自我介绍。

   分析:问题的本质一方面是想对面试者有个简要的了解;一方面是HR争取时间快速浏览简历;还有一个原因是缓冲面试的紧张气氛。

   面试应答技巧:简单明了、按点罗列,让面试管快速了解你;另外需提一个亮点、幽默的点子或特别的爱好,让面试官记住你,如我很木,偶尔木完也唱唱歌,也曾经唱出了校园10大歌手;

   二、为什么想做java开发?

   分析:一方面想通过考察你是否真喜欢java来考虑你的稳定性;另外一方面也考虑你的是否可转移性问题,即企业可能还有.net、C++等开发,人员紧缺的情况下希望你可有移植的能力;所以回答本问题时,既要表现出你喜欢java及你对java做过体系分析;另一方面,要强调你的学习能力,即使你现在只懂java但你也具备学习其他语言的能力。

 

面试应答技巧:大学体系的学习过java,也参与过一些项目,自己还是蛮欢的;也做过一些了解,目前很多企业应用都用java做开发,做一些安卓的开发其实也是需要有java基础。希望通过做java工程师可以加深我对java的理解及掌握语言学习的能力,让我也可快速学习和掌握其他开发语言。

   三、谈谈你的职业规划。

   分析:HR关心的是2、3年内,你能否在公司稳定下来。体现你的诚恳及2、3年内会稳定即可。

   面试应答技巧:作为一名毕业生,对未来的职位规划还长远的计划,目前只有3年规划,一方面希望能在java开发岗位上掌握核心技能,同时也希望能在一个企业里稳定下来体系的学习做人处事的方式(如果是大企业就可以讲体系的学习大企业的管理流程、团队协作等方面)

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